摄影学院院长岗位工作职责

一、基本要求

1.应具有热爱教育事业，对工作认真负责的态度。

2.应由有副高级以上职称，懂得教学规律，熟悉和了解专业学科建设与发

展内涵的，且从事专业建设多年的人员担任。

二、院长工作职责

1.贯彻落实学校战略发展指标，做好二级顶层设计，领导制定本学院和学

院专业群建设发展规划和学年的工作计划。

2.根据学科发展、专业建设实际作出工作规划，审订专业培养方案，完善

专业课程体系建设。审定本学科教学计划，审批授课计划，总结学年的各项工作。

3.制定考核制度，对教师和其他工作人员进行定期考核，核实教师工作量；

对教师和其他人员的职称评定提出初步意见。

4.加强人才培养模式内涵建设，创新人才培养模式的实践与研究，努力打

造育人专业品牌。

5.深化校企协同育人，创新校企合作育人的途径与方式，积极推行企业与

学校合作开设冠名班、订单班，扩大委托培养、现代学徒制培养、定向培养、二元制培养、订单培养规模。

6.深化教学机制与管理体系改革，建立教学改革交流与研讨年会制，领导

制定教研室工作条例与规划，明确教研室目标责任制，探索技能大师工作室人才深度培养机制。

7.制定师资队伍建设方案、青年教师培养规划以及长远的科研规划，建立二级学院、校级、省市级科研立项申报制，鼓励教师读研、进修培训深造、参加各种学术活动、发表教研与科研论文、专业教材建设，促进我院科研工作上水平上台阶。

8.建立健全二级实验实训室管理机制，制定学院实训室管理制度与管理规章条例、专职实验技术人员工作职责，组织教研室、专业带头人、骨干教师制定摄影学院实训室建设三年规划，筹划新型实训室建设。

9. 主持二级院网信息化建设，审核数据化平台信息。

10.主持二级学院社会服务、技术推广应用工作。积极开展福利创收项目，努力改善教职员工生活水平与精神状态。

11.主持党政联席会议、院务会议、教学指导委员会等相关会议。

摄影学院常务副院长工作职责

一、基本要求

1.应具有热爱教育事业，对工作认真负责的态度。

2.应由有副高级以上职称，熟悉和了解专业学科建设与发展内涵及教学规律，且从事专业建设多年的人员担任。

二、常务副院长工作职责

(一)事业发展规划

1.贯彻落实学校战略发展指标，主持学院治理和办学机制建设，协助院长完成校示范校建设与评审活动、专升本等重大项目筹备工作。制定学院专业建设发展规划和工作计划。

2.组织实施院部事业发展规划，自觉接受学校检查、评估和监督。

3.负责创新引领，作品转化产品，创业导师、名师工作室、双创基地、校中企、教学资源库等建设工作。

（二）专业群建设管理

1. 根据学科发展、专业群建设实际作出工作规划，制定学院专业群建设发展规划，审核专业设置与调整。加强人才培养模式内涵建设，创新人才培养模式的实践与研究，努力打造育人专业品牌。

2. 深化校企协同育人，创新校企合作育人的途径与方式，积极推行企业与学校合作，扩大委托培养、现代学徒制培养、订单定向培养、二元制培养、中高职衔接五年制等人才培养规模。

3.深化教学机制与管理体系改革，建立教学改革交流与研讨年会制，主持摄影摄像职教集团项目。制定教研室工作条例与规划，明确教研室目标责任制，探索技能大师工作室人才深度培养机制。

4.合理分配学院专业建设资源，组织制定学院专业资源建设计划。

5.根据学校有关办法开展学院专业建设的检查、评估工作。

6. 组织、协调学院新专业或重点专业、特色专业、示范专业等的申报和推荐工作。

（三）队伍建设管理

1. 根据学校队伍建设整体规划及学校确定的编制数和岗位数制定和实施学院队伍建设规划。

2. 制定院部内部聘任和考核的实施细则，并按规定的权限负责学院教职员工的聘任和考核工作。对教师和其他工作人员进行定期考核，核实教师工作量。

3. 按学校要求做好学院专业技术人员职称申报有关工作；确定初级职务岗位聘任人选，向学校推荐中级以上职务岗位拟聘人选，对教师和其他人员的职称评定提出初步意见。

4. 确定教研室主任及院部其他内设机构负责人人选，并报学校批复。

5. 负责抓好学院专兼职师资队伍的梯队建设，选拔、培养和推荐专业带头人、中青年骨干教师和双师素质教师。

6. 根据学校的相关规定做好学院教职工进行培训计划的制定和人员的推荐选派工作。负责教师赴企业参与生产、咨询和技术服务与文化传承的项目建设。

7.负责学院教职员工的考勤，按照相关的请假制度审批请假单。

（四）教学工作管理

1.根据学校教学工作的总体要求、改革模式和目标规范，与分管教学副院长一同进行教学改革、教学工作规划、协调和管理。

2.审定专业人才培养方案，审定本学科教学计划，总结学年的各项工作。

3.审定推荐优秀教学成果优秀教师和各类教学评比的人选。组织优秀教学成果申报和推荐；

4.审定摄影学院实训室建设三年规划，指导新型实训室建设。

（五）科研工作管理

1.根据学校科研工作规划和学院实际，制定和组织实施院部科研工作规划，完成学校下达的科研任务。

2.建设和管理学院的科研平台和科研机构，开展科研辐射和服务实践基地的协同工作，推进科研成果的转化与应用。

3.建立学院科研成果的申报、认定机制和相应的奖励办法。建立校级、省市级科研立项申报制，鼓励教师读研、进修培训深造、参加各种学术活动、发表教研与科研论文、专业教材建设，促进我院科研工作上水平上台阶。

4.管理学院教师科研项目申报、中期检查和验收结题工作，组织学院所属专业研究所的自查自评工作。

5.主持院部学术委员会工作，组织和开展学院学术讲座和学术研究会议。

6.统计学院的科研成果，审核学院教师的科研工作量。调度安排院部科研工作专项经费。

（六） 财务工作管理

1.按照学校财务管理制度要求，负责制定院部包干经费（生均30元）使用

实施方案细则，包括办公费用、教学业务活动、校企合作等。

2.根据学校具体安排和社会的需要，举办各类继续教育学历教育班，开展非学历教育培训和对外合作办学，增加社会服务项目，增加院部创收收入。统一管理并按有关规定审核审批支配创收分成经费。

3.院部经费管理按照“统一领导、分级管理、财权下放、权责结合”的原则，采取“切块包干、量入为出、超支不补、节余留用”的管理办法。

（七）院部工作会议制度

1.制定院部工作会议制度，保持工作会议常态化建设。

2.参与院部党政联席会议，成员由院部院长、党支部书记（或副书记）、副院长、院长助理、行政秘书等组成。

3.主持院部务委员会会议，成员由院长、副院长、院长助理、行政秘书、教学秘书、教研室主任组成。

4.主持行业教学指导委员会的建立、调整与组织会议实施。

（八）其他管理工作

1.主持学院官网、公众号等信息化建设，审核数据化平台信息。

2.主持学院社会服务、技术推广应用工作。积极开展福利创收项目，努力改善教职员工生活水平与精神状态。

3.主持院部外联交流、合作洽谈、引来送往等事务。

摄影学院教学副院长岗位工作职责

一、基本要求

1.应具有热爱教育事业，对工作认真负责的态度。

2.应由双师素质职称与资格，懂得教学规律，熟悉和了解教学管理且从事教

学与管理多年的人员担任。

二、副院长工作职责

1.根据学校教学工作的总体要求、改革模式和目标规范，协助院长分管本院

部教学工作。主管教学秘书、专职实验员工作，具体日常教学工作规划的落实、协调和管理。

2.根据学校提出的制定人才培养方案指导性意见，组织制定（修订）专业人

才培养方案，编写（修订）课程，负责专业人才培养方案的实施。审定本学科教学计划，总结学年的各项工作。

3.指导教师制定专业建设和课程标准，制定教学各环节质量标准和实施要求，

接受专业和课程建设的检查评估；组织推荐优秀教学成果优秀教师和各类教学评比的人选；组织本院部的各种教学竞赛并负责推荐人选参加各级竞赛。

4.指导和督促专职教学秘书、实训室秘书落实和完成各项教学管理工作。

5.负责本院部专业课程的教师配备及课表编排，经学校同意后付诸落实；负

责计算教师教学工作量；负责组织安排、联系和管理好学生的实习；负责外聘教师的选拔、聘任、管理和考核工作；负责本院部选修课开课的组织、落实工作。按照学校分配要求，负责落实公选课的开设指标。

6.建立院部教学质量监控与评价制度。成立院部教学督导组，由院部分管教

学副主任担任组长，教学督导组成员原则上由具有讲师以上职称的教师担任。及时发现并处理运作中发现的问题，达到事故处理标准的及时填表报送教务处。按教务处的要求，组织实施开学、期中和期末的教学检查，并将检查结果及时报教务处；组织本系、部进行教学质量评比，包括教案、课堂教学、作业批阅等。每学期组织1-2次师生座谈会，听取师生反映的情况，了解教学中存在的问题及师生的要求和建议，并将有关情况及时反馈到相关职能部门

7.负责监督落实实训室管理制度与管理规章条例、专职实验技术人员工作职

责，组织教研室、专业带头人、骨干教师制定摄影学院实训室建设三年规划，筹划新型实训室建设。组织领导专职实训室秘书做好安排给本院部的教室、实验室和实训室的使用和管理，以及安排给本院部的教学仪器与教学设备的使用、管理和维护。

8.负责对实训基地及实习基地的建设与管理。

9.负责根据学校制定的有关原则意见，组织教研室编定所属专业实验、实习

大纲、规划及指导书以及具体实施；组织教研室制定实训课课表，落实实训、实习指导教师，认真组织好实验、实习等实践性教学活动，督查落实院部《顶岗实习实施细则》；负责落实与本院部有关的各类教学竞赛活动的参赛人员和指导教师，组织安排好辅导、训练及各项准备工作，并力争获得好成绩。

10.负责制定教研室工作职责，组织落实教研室工作计划和活动。

11.组织本院部教师积极开展各项教学研究，开展教学经验交流，撰写教学研究论文，以教研促进教学水平的提高，积极组织申报教务处下发的研究项目，提高研究水平。

12.协助院长完成专升本凑备工作。

13.指导、督促教学、实训秘书协助学校做好各种教学数据填报工作。

14.出席学校例行教学工作指导委员会会议，主持召开院部专项教学工作会议；代理出席院长因故请假的学校行政例会。

电影产业学院院长岗位职责

1.全面负责本院的教学、科研、行政、师资队伍建设、学科及专业建设等工作。

2.根据学校工作要求，主持制订本院发展、学科建设、专业建设、课程建设、师资队伍建设等规划并组织实施。保证党的路线、方针、政策 和学校各项规章制度在本院正确贯彻执行。

3.负责组建本院教学指导委员会，并在委员会的指导下主持开展学科建设、专业建设、技术职务评审以及教学、科研课题评审的有关工作。

4.负责审定本院各专业教学计划、人才培养方案、招生计划和本院制订的各种规章制度。

5.负责指导各专业、教研室开展教学研究与教学改革，开展第二课堂， 督促、检查、指导各教研室的业务活动。

6.负责建立本院下设机构，指导下设机构选配负责人并上报学校批准聘任。

7.在人事处、教务处的协助下，抓好本院师资队伍建设，制定实施教师培训提高计划，做好学科带头人培养对象和中青年骨干教师的培养工作。聘任和决定本院各门课程的任课教师，批准新教师的首次开课。

8.负责本院年度经费收支的申报及审批。

9.在确保完成学校下达的教学、科研任务的前提下，在学校统筹下，组织教师承接办学、科研、顾问、咨询、测试、加工等任务。

10.负责审核本院教职工的人员调出、调进、调整、退休、返聘、奖惩意见，报学校批准备案，负责本院教职工的考核工作。

11.共建产业项目合作，推进学校和企业项目合作，增加学生社会实践机会。

11.完成上级领导交办的其他工作。

电影产业学院副院长岗位职责

1.在本院院长领导下，分管本院教学工作，组织本院认真贯彻执行上级机关和学校关于教学工作计划。

2.协助院长和配合分管学生工作的，做好学生的思想政治教育。

3.组织制定本院各专业教学计划和各门课程的教学大纲和考试大纲，报教务处、主管校长批准后组织实施。

4.根据教学发展规划，负责组织编写和选用本院各专业各门课程 教材、编制各种教学文件，检查教材使用情况。

5.协助院长组织各教研室开展教学研究，探讨教学内容、教学方法的改革，开辟第二课堂，活跃学术气氛，提高教学水平。

6.协助院长抓好师资队伍建设，协助提名系、教研室主任，安排各类 课程的任课教师，组织新教师的传、帮、带和教师教学质量综合考评和其 他考核工作。

7.组织发动本院教师深入开展为人师表活动，把教书育人落到实处。

8.完成院长交办的其他工作。

摄影与电影技术学院党支部书记职责

1.贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议及支部大会、支委会的决议、决定，完成学校党政布置的各项任务；检查支部工作计划、决议执行情况，向支部大会和上级党组织报告工作。

2.组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育、党史学习教育常态化制度化，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。

3.对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。

4.组织召开学院党政联席会，研究学院党群工作和思想政治工作等重大问题；参与研究决定事关学院改革与发展大局的重大问题，充分发挥党支部的政治核心作用。

5.落实“三会一课”制度，重点抓好党支部的思想建设、组织建设、作风建设，提高支部的战斗力。加强对入党积极分子和预备党员的培养教育，积极做好党员发展工作；抓好学生的思想政治、日常管理及毕业生就业等工作，做好学院工会、团总支、学生会等组织的工作。

6.了解掌握师生党员的思想、工作和学习情况及群众的思想状况，抓好学院教师的师德师风教育工作，做好思想政治工作。

7.抓好党支部组织建设，组织学习，按时召开党支部组织生活会，充分发挥党支部的集体领导作用。

8.深入教学，了解情况，发现问题及时研究、提出改进措施，帮助解决。掌握教与学的情况，定期召开学生座谈会，征求学生对教学的意见与建议。

9.负责审核学院网站和微信公众号新闻的发布内容。